Líder de Campo Fibra Junior

O Líder de Campo Fibra Junior é responsável por liderar equipes técnicas de fibra, garantindo a execução eficiente das atividades operacionais, a qualidade técnica dos serviços, o cumprimento de prazos, metas e normas de segurança.

1. Apoiar as equipes técnicas em campo, acompanhando a execução das atividades operacionais.
2. Acompanhar atividades das esquipe de fibra como ropimentos, expansão, manutençãoes e reparo em redes, assegurando a correta aplicação dos procedimentos técnicos e operacionais.
3. Garantir o cumprimento dos procedimentos técnicos, padrões operacionais e orientações de segurança.
4. Auxiliar na organização e distribuição das atividades diárias das equipes de campo.
5. Monitorar o uso correto de ferramentas, materiais, veículos e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
6. Apoiar o controle e o registro das ordens de serviço e demais registros operacionais.
7. Identificar e reportar desvios técnicos ou operacionais à coordenação ou liderança responsável.
8. Apoiar os técnicos na solução de dúvidas operacionais básicas, seguindo orientações estabelecidas.
9. Acompanhar a qualidade das execuções em campo, sinalizando oportunidades de correção ou melhoria.
10. Auxiliar na integração, acompanhamento e orientação inicial de novos técnicos.
11. Garantir a organização, conservação e disponibilidade de veículos, materiais e equipamentos.
12. Atuar como elo operacional entre a equipe de campo e a liderança, facilitando a comunicação e o alinhamento das atividades.
13. Aplicar feedbacks estruturados ao time interno de marketing, apoiando a execução do modelo de gestão por competências, acompanhando desempenho, comportamento e aderência às expectativas do cargo, registrando evoluções e pontos de desenvolvimento conforme diretrizes da liderança e do RH, e contribuindo para os ciclos de avaliação e planos de desenvolvimento individuais, quando aplicável.

ESCOLARIDADE

• Curso Técnico
• Curso de Liderança/ Gestão de Equipe

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

• Domínio em fusão e medições básicas.
• Domínio em leitura de projetos simples.
• Domínio em monitoramento de redes externas
• Conhecimento em infraestrutura de redes
• Noção em procedimentos, técnicas, estratégias e normas gerais usadas nos meios .
• Mínimo 4 anos de experiência na área técnica
• Vivência de 6 meses em liderança de equipe

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

• Adaptabilidade
• Relacionamento Interpessoal
• Boa comunicação
• Liderança positiva